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Lipka-Personalgewinnung Hörakustiker im Überblick:

Wir verstehen uns nicht als "einfache" Jobbörse, sondern als Spezialist in der Personalberatung und Personalvermittlung. Unsere Arbeitsweise ist nicht ein Bedarfsabgleich von Kandidaten und Unternehmen - unsere Arbeit verlangt nach einem tieferen Verständnis von Unternehmen und Menschen, die darin arbeiten.

In der Vergangenheit haben wir ausschließlich auf Empfehlungsbasis gearbeitet. Unsere Arbeitsweise hat zu einem großen Erfolg geführt und wir stellen uns jetzt einer breiteren Öffentlichkeit zur Verfügung. Diese Webseite soll über unsere Arbeitsweise informieren und Ihnen die nötigen Kontaktmöglichkeiten bieten, zu uns zu finden.

Wir arbeiten bundesweit mit Unternehmen unterschiedlicher Größenordnung. Dies kann von inhabergeführten und familiär geprägten Unternehmen bis hin zu größeren Ketten sein. Dabei sind wir unabhängig und keinem Akustiker zugehörig oder exklusiv verbunden. Trotzdem wir im Kundenauftrag arbeiten, stehen bei uns die Kandidaten im Mittelpunkt. Was zunächst wie ein Widerspruch klingt, ist gelebte und gut funktionierende Realität. Unsere Kunden und Kandidaten wollen Klartext reden und eindeutig Wünsche, Ziele und Erwartungen formulieren dürfen. Ganz ohne Diplomatie. Als Bindeglied zwischen den Kandidaten- und Kundeninteressen vermitteln wir die greifbaren und sachlichen, wie auch die persönlichen und emotionalen Wunschvorstellungen.

... und es klappt fast immer!